Wszyscy pracodawcy wiedzą (a przynajmniej powinni wiedzieć), że ich obowiązkiem jest nie tylko zapewnienie pracownikowi komfortowych warunków zatrudnienia i terminowe wypłacanie pensji, ale także zadbanie o jego bezpieczeństwo. Podstawową kwestią przy zatrudnianiu nowego pracownika jest zapewnienie mu szkolenia BHP instruktaż ogólny. Czemu ma to służyć? O czym trzeba pamiętać? Wszystko wyjaśniamy w naszym poradniku.
Instruktaż ogólny to zupełnie podstawowe szkolenie BHP, które ma przekazać pracownikowi bazową wiedzę na temat bezpiecznych zasad wykonywania obowiązków służbowych. Często łączy się go z instruktażem stanowiskowym, dodając elementy wiedzy niezbędnej do prawidłowego realizowania zadań na konkretnym stanowisku.
W trakcie szkolenia pracownik poznaje między innymi:
Instruktaż ogólny jest szkoleniem przeznaczonym dla nowozatrudnionych pracowników, ale też studentów odbywających praktyki studenckie w zakładzie pracy oraz dla uczniów szkół zawodowych odbywających praktyczną naukę zawodu.
Ważne!
Pracownik/praktykant musi przejść instruktaż ogólny przed dopuszczeniem go do wykonywania obowiązków służbowych.
Fakt odbycia szkolenia musi zostać udokumentowany w specjalnym rejestrze, co pracownik potwierdza własnoręcznym podpisem. Pracodawca wydaje również zaświadczenie ukończenia instruktażu ogólnego i przechowuje je w dokumentacji osobowej danego pracownika.
Podstawowe szkolenie BHP może zostać przeprowadzone przez pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy lub przez samego pracodawcę, ewentualnie przez wyznaczonego przez niego pracownika, który ukończył szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Bardzo pomocny jest w tym gotowy program szkolenia z instruktażem ogólnym, który możesz zamówić w GO BHP.
Oczywiście przeprowadzenie szkolenia można też zlecić wyspecjalizowanej firmie świadczącej usługę outsourcingu szkoleń BHP.